Φοροαπόψεις – 21/11/2024

Έντοκα επιχειρηματικά δάνεια – τέλη χαρτοσήμου

Με αποφάσεις του Στε (ΣτΕ 2163/2020 και ΣτΕ 2323/2020) είχε κριθεί ότι τα  έντοκα επιχειρηματικά δάνεια που χορηγούνται από πρόσωπα υποκείμενα σε Φ.Π.Α., απαλλάσσονται από την υποχρέωση καταβολής τελών χαρτοσήμου.

Μετά την έκδοση των αποφάσεων επήλθε νομοθετική μεταβολή που περιόρισε χρονικά την εν λόγω κρίση. Συγκεκριμένα, με βάση την διάταξη του άρθρου 172 του ν.4972/2022 διευκρινίστηκε ότι η σχετική διάταξη του Κώδικα Φ.Π.Α. (περί απαλλαγής) δεν θίγει την επιβολή των τελών χαρτοσήμου στα έντοκα δάνεια και λοιπές χρηματοδοτήσεις καθώς και στους απορρέοντες συμβατικούς τόκους, με έναρξη ισχύος από τον Ιανουάριο του 2021.

Πρόσφατα, η ΔΕΔ με αποφάσεις της επιβεβαίωσε ότι τα έντοκα επιχειρηματικά δάνεια που χορηγούνται από πρόσωπα υποκείμενα σε Φ.Π.Α. και έχουν συναφθεί  σε χρονικό διάστημα προγενέστερο της έναρξης ισχύος της σχετικής νομοθετικής διάταξης, δεν επιβαρύνονται με τέλος χαρτοσήμου.

Αλληλέγγυα ευθύνη διοικητικών στελεχών

Η αλληλέγγυα ευθύνη των μελών της διοίκησης νομικών προσώπων αφορά τις ακόλουθες κατηγορίες φόρων: φόρο εισοδήματος, παρακρατούμενους και επιρριπτόμενους φόρους,  ΕΝΦΙΑ. Δεν υπάρχει αλληλέγγυα ευθύνη για τέλη χαρτοσήμου και αυτοτελή πρόστιμα του Κώδικα Φορολογικής Διαδικασίας για διαδικαστικές παραβάσεις. Σε περίπτωση καταλογισμού μετά από φορολογικό έλεγχο, ευθύνη θεμελιώνεται στο πρόσωπο εκείνου που ασκούσε καθήκοντα κατά το ελεγχόμενο έτος, εκτός συντρέχει περίπτωση μη προσκόμισης βιβλίων και στοιχείων στο πλαίσιο ελέγχου, καθώς σε αυτή την περίπτωση τη σχετική υποχρέωση φέρουν τα πρόσωπα που ασκούν διοίκηση κατά τον χρόνο διεξαγωγής του ελέγχου (ΣτΕ 978/2020).

Αποζημίωση απόλυσης άνω της ελάχιστης νόμιμης – έκπτωση δαπάνης

Έχει κριθεί από την ΔΕΔ ότι τα ποσά των αποζημιώσεων ακόμα κι αν υπερβαίνουν την αποζημίωση που προβλέπεται από τις σχετικές διατάξεις εκπίπτουν, καθόσον το συνολικό ποσό των αποζημιώσεων αυτών φορολογήθηκε στο όνομα των δικαιούχων απολυόμενων υπαλλήλων (σύμφωνα με τις ισχύουσες διατάξεις της φορολογίας εισοδήματος) και περαιτέρω καταβλήθηκαν σε αυτούς ως ανταπόδοση για τις υπηρεσίες που προσέφεραν στην επιχείρηση. Τόσο η Φορολογική Διοίκηση όσο και η νομολογία αναγνωρίζει ως πλήρως παραγωγική και εκπεστέα δαπάνη την καταβαλλόμενη αποζημίωση σε απολυθέντες υπαλλήλους επιχείρησης ως υποχρέωση που απορρέει από τον νόμο καθώς και του ποσού που καταβάλλεται πέραν της προβλεπόμενης εκ των διατάξεων, ως ανταπόδοση της παρεχόμενης εργασίας (ΔΕΔ 1150/2018).

Δείτε τις Φοροαπόψεις και στo Capital

Η επιστημονική ομάδα της ΑΡΤΙΟΝ

Με την επιμέλεια του κυρίου Γεώργιου Δαλιάνη

Το ανωτέρω κείμενο έχει ενημερωτικό χαρακτήρα και σε καμία περίπτωση δεν υποκαθιστά τις εξειδικευμένες συμβουλευτικές υπηρεσίες.

Για περισσότερες πληροφορίες μπορείτε να απευθυνθείτε στην ARTION Α.Ε. (Πουρνάρα 9 Μαρούσι | +30 210 6009062 |  www.artion.gr).