Φορολογία Εισοδήματος: Κράτη με προνομιακό φορολογικό καθεστώς.

Με το άρθρο 78 του Ν. 3842/2010 προστέθηκαν στον Κώδικα Φορολογίας Εισοδήματος (Ν. 2238/1994) τα άρθρα 51^Α & 51^Β με τα οποία εισήχθηκε για πρώτη φορά στην ελληνική φορολογική νομοθεσία η έννοια των κρατών με «προνομιακό φορολογικό καθεστώς».

Συγκεκριμένα, η παράγραφος 7 του άρθρου 51^Α του Ν.2238/1994, σύμφωνα με την τελευταία κωδικοποίηση βάσει της παραγράφου 1Γ του άρθρου 13 του Ν.3943/2011 αποσαφηνίζει ότι:

«το φυσικό ή νομικό πρόσωπο ή νομική οντότητα θεωρείται ότι υπόκειται σε προνομιακό φορολογικό καθεστώς στο κράτος εκτός της Ελλάδας, ακόμη και αν η κατοικία ή η καταστατική ή η πραγματική έδρα του ή εγκατάσταση ευρίσκεται σε κράτος-μέλος της Ευρωπαϊκής Ένωσης, εάν σε αυτό το κράτος:

α) δεν υπόκειται σε φορολογία ή, εάν υπόκειται, δεν φορολογείται εν τοις πράγμασι, ή
β) υπόκειται σε φόρο επί των κερδών ή των εισοδημάτων ή του κεφαλαίου, ο οποίος είνα ίσος ή κατώτερος με τα εξήντα εκατοστά του φορολογικού συντελεστή  που θα οφειλόταν σύμφωνα με τις διατάξεις της ελληνικής φορολογικής νομοθεσίας, εάν ήταν κάτοικος ή είχε την έδρα του ή διατηρούσε μόνιμη εγκατάσταση κατά την έννοια του άρθρου 100 του παρόντος Κώδικα στην Ελλάδα.»

Ακολούθησε η ΠΟΛ 1225/2011 η οποία παρέχει οδηγίες για την εφαρμογή των ανωτέρω διατάξεων και σύμφωνα με την οποία:

«προκειμένου για αλλοδαπό νομικό πρόσωπο, με τις νέες διατάξεις θεωρείται ως κράτος με προνομιακό φορολογικό καθεστώς το κράτος εκείνο που έχει συντελεστή φορολογίας νομικού προσώπου κάτω από 14,4% (24% χ 60%) για τη χρήση 2010 ή κάτω από 12% (20% χ 60%) για τη χρήση 2011 και μετά.

Επισημαίνεται, ότι σε κάθε περίπτωση, η σύγκριση θα πρέπει να γίνεται μεταξύ των συντελεστών φορολογίας που ορίζονται από την ελληνική νομοθεσία και τη νομοθεσία του άλλου κράτους και όχι με βάση τους πραγματικούς συντελεστές φορολογίας που προκύπτουν μετά την εφαρμογή της φορολογικής νομοθεσίας της κάθε χώρας (μεταφορά ζημιών παρελθουσών χρήσεων, σχηματισμός αφορολόγητων αποθεματικών, κλπ.)

Ειδικά για την Κύπρο διευκρινίζεται, ότι η έκτακτη αμυντική εισφορά 15% που επιβάλλεται κάθε χρόνο στους τόκους και στα μερίσματα που λαμβάνει εταιρία φορολογικός κάτοικος Κύπρου, δεν συμπεριλαμβάνεται ρητά στο πεδίο εφαρμογής της Σύμβασης αποφυγής Διπλής Φορολογίας (ΣΑΔΦ) που έχει υπογραφεί μεταξύ Ελλάδας και Κύπρου, παρά το γεγονός ότι η υπόψη εισφορά επιβάλλεται επί συγκεκριμένων εισοδημάτων. Κατά συνέπεια, η εισφορά αυτή δεν θα πρέπει να υπολογίζεται στο φορολογικό συντελεστή της Κύπρου (10%), για τους σκοπούς του άρθρου 51Α του Κ.Φ.Ε. και ως εκ τούτου, η Κύπρος θεωρείται κράτος με προνομιακό φορολογικό καθεστώς.»

Εδώ πρέπει να επισημάνουμε ότι η Κύπρος αναφέρεται στη συγκεκριμένη ΠΟΛ ως παράδειγμα και δεν αποτελεί το μοναδικό Κράτος – Μέλος με προνομιακό καθεστώς, υπάρχουν κι άλλα με συντελεστή φορολογίας κάτω από 12% (π.χ. Βουλγαρία).

Στην ΠΟΛ 1225/2011 αποσαφηνίζεται στη συνέχεια, ότι η αναγνώριση ή μη  των δαπανών που αφορούν συναλλαγές με κράτη προνομιακού φορολογικού καθεστώτος, εξαρτάται από τη δυνατότητα της κάθε επιχείρησης να αποδείξει ότι πρόκειται για πραγματική και συνήθη συναλλαγή. Συγκεκριμένα:

«3. Με τις διατάξεις της παραγράφου 2 του άρθρου αυτού τροποποιήθηκε η παράγραφος 1 του άρθρου 51^Β του ν. 2238/1994, σχετικά με την μη αναγνώριση των δαπανών για αγορά αγαθών ή λήψη υπηρεσιών, των τόκων, δικαιωμάτων και αποζημιώσεων που καταβάλλονται σε φυσικό ή νομικό πρόσωπο ή νομική οντότητα, που είναι κάτοικος ή έχει την έδρα του σε κράτος μη συνεργάσιμο. Με τις νέες διατάξεις παρέχεται η δυνατότητα στις επιχειρήσεις που πραγματοποιούν συναλλαγές με εταιρίες που έχουν την έδρα τους σε κράτη μη συνεργάσιμα, να αποδείξουν την ύπαρξη πραγματικής και συνήθους συναλλαγής, προκειμένου να αναγνωρισθούν οι σχετικές δαπάνες τους (μαχητό τεκμήριο), όπως συμβαίνει και με τις αντίστοιχες δαπάνες που πραγματοποιούνται με κράτη με προνομιακά φορολογικό καθεστώς.

Εδώ επισημαίνεται ότι το μαχητό τεκμήριο, για τις συναλλαγές με τα τελευταία αυτά κράτη, είχε θεσπισθεί με τις διατάξεις του ν. 3842/2010.

Ειδικότερα, με τις νέες διατάξεις ορίζεται, ότι οι δαπάνες που αφορούν σε συναλλαγές με κράτη μη συνεργάσιμα δεν αναγνωρίζονται για έκπτωση από τα ακαθάριστα έσοδα των επιχειρήσεων ή το φορολογητέο εισόδημα του φυσικού προσώπου, εκτός αν ο φορολογούμενος αποδείξει ότι οι δαπάνες αυτές αφορούν πραγματικές και συνήθεις συναλλαγές και δεν έχουν ως αποτέλεσμα τη μεταφορά κερδών ή εισοδημάτων ή κεφαλαίου με σκοπό τη φοροαποφυγή ή φοροδιαφυγή.

Για την απόδειξη του μαχητού αυτού τεκμηρίου, θα πρέπει ο φορολογικός έλεγχος να λαμβάνει υπόψη του στοιχεία από τα οποία αποδεικνύεται ότι η συναλλαγή πραγματικά έχει λάβει χώρα και ότι έχει αποφέρει πραγματικό οικονομικό όφελος στην ελεγχόμενη επιχείρηση που πραγματοποίησε τις σχετικές δαπάνες (αγορές, παροχή υπηρεσιών, κλπ.)»

Πέραν όμως των όσων αναφέρονται στο άρθρο 51^β του Κ.Φ.Ε. και τη διευκρινιστική ΠΟΛ 1225/2011, όπου η αναγνώριση ή μη των δαπανών αποτελεί μαχητό τεκμήριο, ο Ν.3842/2010 με την περ. β’ της παρ. 6 του άρθρου 11 προσέθεσε το τελευταίο εδάφιο της περ. γ’ της παρ. 1 του άρθρου 31 του Κ.Φ.Ε. σύμφωνα με το οποίο:

«Οι δαπάνες της περίπτωσης αυτής (αξία πρώτων και βοηθητικών υλών που χρησιμοποιήθηκαν, καθώς και των άλλων εμπορεύσιμων αγαθών, στην οποία περιλαμβάνονται και οι ειδικές δαπάνες επεξεργασίας, αποθήκευσης, μεταφοράς, ασφάλειας κλπ.) δεν αναγνωρίζονται όταν καταβάλλονται ή οφείλονται σε φυσικό ή νομικό πρόσωπο ή νομική οντότητα της οποίας η δραστηριότητα στη συγκεκριμένη συναλλαγή εξαντλήθηκε στην τιμολόγησή της και η παράδοση των αγαθών ή η παροχή των υπηρεσιών διενεργήθηκε από τρίτο πρόσωπο.»

Ακολούθησε η διαταγή Δ12Β 1098722 ΕΞ2010/26.7.2010 που διευκρινίζει ότι η παραπάνω διατάξεις, δεν αναφέρονται στις τριγωνικές συναλλαγές που πραγματοποιούν εντός της χώρας μας ημεδαπές επιχειρήσεις (π.χ. φασόν), αλλά μόνο σε αυτές που μεσολαβεί εταιρία με έδρα σε κράτη μη συνεργάσιμα ή με προνομιακό φορολογικό καθεστώς, όπως αυτά ορίζονται στο άρθρο 51^Α του ν. 2238/1994.

Από τα ανωτέρω προκύπτει ότι, οι διατάξεις του άρθρου 31 του Ν.2238/1994, ως ειδικότερες, κατισχύουν των διατάξεων του άρθρου 51^β. Επομένως, επίκληση του μαχητού τεκμηρίου δεν μπορεί να γίνει σε κάθε περίπτωση που πραγματοποιείται δαπάνη αγοράς αγαθών από εταιρεία με έδρα σε κράτος μη συνεργάσιμο ή με προνομιακό φορολογικό καθεστώς, αλλά μόνο όταν τα αγαθά παραδίδονται από την εταιρεία αυτή, η οποία τιμολογεί τη συγκεκριμένη συναλλαγή (απευθείας αγορά). Όταν τα αγαθά παραδίδονται από άλλη εταιρεία από αυτή που τα τιμολογεί (τριγωνική συναλλαγή), έχουν εφαρμογή οι ειδικότερες διατάξεις της περ. γ’ της παρ. 1 του άρθρου 31 του Ν.2238/1994, στις οποίες δεν γίνεται καμία αναφορά στο μαχητό τεκμήριο. (Σύμφωνα με γνωμοδότηση της Διεύθυνσης Φορολογίας Εις/τος (Δ12), Τμήμα:Β’ 28/11/2011, σε σχετικό ερώτημα του Σ.Ε.Β.Ε. «Φορολογική μεταχείριση τριγωνικών συναλλαγών όταν μεσολαβεί εταιρία με έδρα την Κύπρο»).

Γιώργος Ασημάκης

Γενικά ερωτήματα και απαντήσεις για τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας.

1. Αν δεν δεσμεύεται η επιχείρηση από οποιαδήποτε Σ.Σ.Ε.,(μη υποχρεωτική Σ.Σ.Ε. κλάδου και μη συμμετοχή στην υπογραφή της, όπως π.χ. στην σύμβαση ΜΕΤΑΛΛΟΥ), μπορεί να αρχίσει να αμείβει το προσωπικό με την Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (Ε.Γ.Σ.Σ.Ε); Αυτό απαιτεί υπογραφή νέας ατομικής σύμβασης εργασίας;
1. Το αν μια επιχείρηση δεσμεύεται από κάποια Σ.Σ.Ε. ή όχι πρέπει να ερευνάται προσεκτικά κατά περίπτωση και να λαμβάνονται υπόψιν όλα τα δεδομένα. Μπορεί π.χ. να εφαρμοζόταν μέχρι σήμερα στην πράξη ή με συμφωνία εργαζομένου-εργοδότη κάποια Σ.Σ.Ε. που δεν ήταν υποχρεωτική για τα μέρη. – Εάν όμως η επιχείρηση δεν δεσμεύεται από κάποια Σ.Σ.Ε. αλλά αμείβει τον μισθωτό με μισθό υπέρτερο της Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. μπορεί να καλέσει το μισθωτό προς υπογραφή νέας ατομικής σύμβασης εργασίας με μειωμένες αποδοχές π.χ. στο ύψος που προβλέπει για την περίπτωσή του η Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. και βέβαια με όριο όσα αυτή εκάστοτε προβλέπει. Δεν μπορεί να το πράξει αυτό μονομερώς, διότι τότε προκύπτει μονομερής βλαπτική μεταβολή της συμβάσεως εργασίας.

2. Κατά την μεταβολή του μισθού εργαζόμενου, που αμείβεται με την Ε.Γ.Σ.Σ.Ε την 14-02-2012, υπάρχει υποχρέωση παράδοσης εγγράφου γνωστοποίησης όρων σύμβασης που να εμφανίζει τον νέο μειωμένο μισθό; Αν ναι θα έχει ημερομηνία την 14-02-2012;
2. Υπάρχει υποχρέωση γνωστοποίησης των όρων της συμβάσεως και κάθε μεταβολής αυτών (ΠΔ 156/1994). Εάν η μεταβολή επήλθε ευθέως από το νόμο, όπως εδώ, δεν υπάρχει τέτοια υποχρέωση εφόσον ήδη αναφέρεται ως εφαρμοστέα στη σύμβαση (ή στους ουσιώδεις όρους) η Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. Σημειώνεται όμως ότι σε κάθε περίπτωση μεταβολής του μισθού, προβλέπεται από τον νόμο (αρ. 30 παρ. 4 Ν. 3996/2011) η κατάθεση στην Επιθεώρηση Εργασίας συμπληρωματικού πίνακα προσωπικού με τα νέα στοιχεία εντός 15 ημερών.

3. Όταν υπάρχει Σ.Σ.Ε. που καλύπτει την επιχείρηση (π.χ. παροχής υπηρεσιών) και ταυτόχρονα σύμβαση που καλύπτει μια ειδικότητα (π.χ. ΛΟΓΙΣΤΩΝ ΟΛΗΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ), ποια θα πρέπει να λάβουμε υπόψιν μας για τον έλεγχο των υποχρεώσεων ως προς τους όρους της και γενικά ποιά θα πρέπει να εφαρμόσουμε;
3. Η κλαδική Σ.Σ.Ε. (π.χ. παροχής υπηρεσιών) υπερισχύει της ομοιοεπαγγελματικής (π.χ. λογιστών). Σε περίπτωση συρροής ομοιόβαθμων Σ.Σ.Ε. υπερισχύει η ευνοϊκότερη για τον μισθωτό.

4. Αν δεν δεσμεύεται η επιχείρηση από οποιαδήποτε Σ.Σ.Ε. (μη υποχρεωτική Σ.Σ.Ε. κλάδου και μη συμμετοχή στην υπογραφή της), οι διατάξεις που αναφέρονται στον χρόνο λήξης των Σ.Σ.Ε. την αφορούν ή την επηρεάζουν σε οποιοδήποτε σημείο;
4. Αν και η απάντηση καταρχήν είναι ότι οι νέες διατάξεις δεν αφορούν – επηρεάζουν την εν λόγω επιχείρηση, θα πρέπει σε κάθε περίπτωση να εξετάζεται με πολύ προσοχή το αν δεσμεύεται ή όχι η επιχείρηση αυτή από κάποια Σ.Σ.Ε., ιδίως υπό το πρίσμα των νέων διατάξεων.

5. Σε περίπτωση Ατομικής Σύμβασης που αναγράφει την εφαρμογή Σ.Σ.Ε. είτε από παραδρομή είτε λόγω του ότι παλαιά ήταν υποχρεωτική και τώρα δεν είναι, τί πρέπει να γίνει για την αποφυγή εφαρμογής της Σ.Σ.Ε. που σήμερα δεν δεσμεύει την επιχείρηση;
5. Στην περίπτωση αυτή υπάρχει πρόβλημα, διότι ο εργαζόμενος μπορεί να επικαλεστεί ότι υπάρχει συμφωνία για εφαρμογή συγκεκριμένης Σ.Σ.Ε., συμφωνία που ουδόλως απαγορεύεται από το νόμο. Η πιο ασφαλής αντιμετώπιση του προβλήματος θα ήταν η υπογραφή νέας ατομικής σύμβασης. Εάν αυτό δεν είναι εφικτό, τότε θα πρέπει να αντιμετωπιστεί η περίπτωση με άλλο ενδεδειγμένο τρόπο, π.χ. υπογραφή ειδικής επιχειρησιακής συλλογικής σύμβασης, κλήση του μισθωτού να συναινέσει σε τροποποίηση της συμβάσεώς του κλπ.

6. Αν υπάρχει Ατομική Σύμβαση που προβλέπει αποδοχές μεγαλύτερες από αυτές της Σ.Σ.Ε. που έχει εφαρμογή (π.χ. λογιστής που αμοίβετε με 2.500€ όταν τόσο βάσει των παλαιών δεδομένων όσο και βάσει των νέων αναφορικά με τις Σ.Σ.Ε. έχει όριο αποδοχών 1.200€ και 1.000€ αντίστοιχα), τί δικαίωμα έχει ο εργοδότης ως προς τις αποδοχές του εργαζόμενου; Μπορεί να κατεβάσει μονομερώς τις αποδοχές στα 1.000€ ή υπάρχει η δυνατότητα αυτή προϋποθέτει νέα Ατομική Σύμβαση;
6. Στην περίπτωση που καταβάλλεται μισθός ανώτερος του νομίμου θα πρέπει να δούμε πρώτα αν διακρίνουμε το υπερβάλλον ποσό (βλ. εκκαθαριστικό, σύμβαση εργασίας κλπ) από το ποσό της νομίμου αμοιβής του και με ποια «αιτιολογία» του καταβάλλαμε το υπερβάλλον αυτό ποσό, π.χ. ως «οικειοθελή παροχή», «ατομική διαφορά» ή άλλη αιτία ή αν το καταβάλλαμε ως μέρος ενός συνολικού συμφωνημένου μισθού. Αν του το καταβάλλαμε με τρόπο που μπορεί σαφώς να διαχωριστεί από τον μισθό που οφείλαμε να καταβάλλουμε βάσει το νόμο ή τη Σ.Σ.Ε., τότε μπορούμε μονομερώς να περικόψουμε το νόμιμο μισθό –εάν τούτο δικαιολογείται με βάση τα νέα δεδομένα- και να συνεχίσουμε να καταβάλλουμε την ατομική «συμβατική» διαφορά όπως και προηγουμένως ή να συμφωνήσουμε ότι θα μειωθεί και αυτή αναλόγως (ως προς αυτό απαιτείται όμως νέα ατομική σύμβαση). Αν του καταβάλλαμε απλώς ένα συνολικό ποσό, που ήταν ανώτερο του νομίμου χωρίς να κάνουμε κάποια ιδιαίτερη διάκριση, τότε θα πρέπει να συναφθεί νέα ατομική σύμβαση, όπου πλέον –προτείνεται- να αναφέρεται χωριστά το ποσό της νομίμου αμοιβής και αυτό της υπέρτερης των νομίμων αμοιβής που τυχόν συμφωνηθεί.

ΠΡΟΣΟΧΗ: Το επίδομα γάμου προβλέπεται από την Ε.Γ.Σ.Σ.Ε και έχει επικυρωθεί με νόμο. Συνεπώς καταβάλλεται και στην περίπτωση λήξεως της τριμήνου μετενέργειας της τυχόν υπάρχουσας Σ.Σ.Ε., πλην όμως στα όρια και με τον τρόπο υπολογισμού που προβλέπεται από τη Ε.Γ.Σ.Σ.Ε (π.χ. αν η Σ.Σ.Ε. της οποίας έληξε το τρίμηνο μετενέργειας προέβλεπε 15% τότε θα καταβληθεί πλέον το 10% της Ε.Γ.Σ.Σ.Ε).

Διονύσης Σαμόλης

Κρίσιμα σημεία που πρέπει να λαμβάνουν υπόψιν οι εργοδότες

Α. ΕΛΕΓΧΟΣ ΔΕΣΜΕΥΣΗΣ ΑΠΟ Σ.Σ.Ε.

1. Έλεγχος εφαρμογής ΚΛΑΔΙΚΗΣ Σ.Σ.Ε.
α΄Έλεγχος της εκπροσώπησης του εργοδότη στην υπογραφή της ΚΛΑΔΙΚΗΣ Σ.Σ.Ε.
β΄Έλεγχος αν η συγκεκριμένη ΚΛΑΔΙΚΗ Σ.Σ.Ε. έχει κηρυχθεί υποχρεωτική.

2. Έλεγχος εφαρμογής ΟΜΟΙΟΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ Σ.Σ.Ε.
α΄Έλεγχος της εκπροσώπησης του εργοδότη στην υπογραφή της ΟΜΟΙΟΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ Σ.Σ.Ε.
β΄Έλεγχος αν η συγκεκριμένη ΟΜΟΙΟΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ Σ.Σ.Ε. έχει κηρυχθεί υποχρεωτική.
Ο παραπάνω έλεγχος υποχρέωσης εφαρμογής Σ.Σ.Ε. είναι κρίσιμος και πρέπει να πραγματοποιείται
με μεγάλη προσοχή. Λάθος επιλογή ή μη εφαρμογή Σ.Σ.Ε. θα οδηγούσε σε προβλήματα στην σχέση
εργοδότη – εργαζομένων καθώς και στην σχέση του εργοδότη με τις ελεγκτικές αρχές.

Β. ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΤΩΝ ΟΡΩΝ ΤΗΣ Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. (Όταν δεν υπάρχει δέσμευση από Σ.Σ.Ε.)

1. Αν οι αποδοχές του εργαζόμενου είναι οι ελάχιστες που ορίζονταν από την ΕΓΣΣΕ (15-7-10)
α΄Μπορεί να εφαρμοστεί αυτόματη μείωση των αποδοχών κατά 22% αναδρομικά από την 14η Φεβρουαρίου 2012.
β΄Μπορεί να εφαρμοστεί αυτόματη μείωση των αποδοχών κατά 32% αναδρομικά από την 14η Φεβρουαρίου 2012 για εργαζόμενους ηλικίας μικρότερης των 25 ετών.
Οι παραπάνω μειώσεις εφαρμόζονται επί των συνολικών αποδοχών (βασικού μισθού και επιδομάτων) που ίσχυαν για τον κάθε εργαζόμενο την 1η Ιανουαρίου 2012.
γ΄Αν εφαρμοσθούν οι παραπάνω μειώσεις πρέπει εντός 15 ημερών να υποβληθεί Συμπληρωματικός Πίνακας Προσωπικού στην Επιθεώρηση Εργασίας
δ΄Είναι σκόπιμο (αν και όχι υποχρεωτικό) να δοθεί και στον εργαζόμενο η Γνωστοποίηση Όρων Σύμβασης του ΠΔ 156/94

2. Αν οι αποδοχές του εργαζόμενου είναι μεγαλύτερες από αυτές της Ε.Γ.Σ.Σ.Ε (15-7-10)
α΄Δεν μπορεί να εφαρμοσθεί μείωση μισθού μονομερώς από τον εργοδότη, αλλά απαιτείται η υπογραφή νέας Ατομικής Σύμβασης Εργασίας με εφαρμογή των όρων της ΕΓΣΣΕ, όπως αυτοί ισχύουν μετά την 14-2-2012.
β΄Αν εφαρμοσθεί η παραπάνω μειώση πρέπει εντός 15 ημερών να υποβληθεί Συμπληρωματικός Πίνακας Προσωπικού στην Επιθεώρηση Εργασίας
γ΄Είναι υποχρεωτικό να δοθεί και στον εργαζόμενο η Γνωστοποίηση Όρων Σύμβασης του ΠΔ 156/94

Γ. ΕΛΕΓΧΟΣ ΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΛΗΞΗΣ ΤΗΣ Σ.Σ. ΚΑΙ ΤΗΣ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ ΤΗΣ ΜΕΤΕΝΕΡΓΕΙΑΣ

1. Έλεγχος του χρόνου λήξης ισχύος των Σ.Σ.Ε. που δεσμεύουν την επιχείρηση
α΄Αν η Σ.Σ.Ε είναι σήμερα σε ισχύ και ο χρόνος που έχει διανυθεί από την έναρξη ισχύος έως την 14-2-2012 είναι μεγαλύτερος των 24 μηνών, η σύμβαση αυτή θα λήξη την 14-02-2013.
β΄Αν η Σ.Σ.Ε είναι σήμερα σε ισχύ και ο χρόνος που έχει διανυθεί από την έναρξη ισχύος έως την 14-2-2012 είναι μικρότερος των 24 μηνών, η σύμβαση αυτή θα λήξη με την συμπλήρωση 3 ετών από την έναρξη ισχύος της.
γ΄Αν η Σ.Σ.Ε. έχει λήξη την 14-2-2012 και δεν έχει αντικατασταθεί, θα συνεχίσει να ισχύει έως και την 14-05-2012 (για 3 μήνες μετά την ψήφιση του νόμου)

2. Έλεγχος της μετενέργειας των Σ.Σ.Ε. που δεσμεύουν την επιχείρηση
α΄Μετά την λήξη ισχύος της κάθε σύμβασης, οι όροι της εξακολουθούν να ισχύουν για 3 μήνες.
Για να ελεγχθεί ο χρόνος που η επιχείρηση μπορεί να εφαρμόσει τις αλλαγές στους μισθούς, θα πρέπει να προστεθεί στον χρόνο λήξης της σύμβασης και ο χρόνος της μετενέργειας (π.χ. αν η Σ.Σ.Ε. λήγει την 14-02-2013, η εφαρμογή των παρακάτω αλλαγών μπορεί να πραγματοποιηθεί από την 14-5-2013)

Δ. ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΤΩΝ ΟΡΩΝ ΤΗΣ Σ.Σ.Ε. ΚΑΤΑ ΤΗΝ ΛΗΞΗ ΤΗΣ ΔΕΣΜΕΥΣΗΣ ΤΟΥ ΕΡΓΟΔΟΤΗ

1. Όταν οι καταβαλλόμενες αποδοχές είναι ίσες με τις νόμιμες που προέβλεπε η Σ.Σ.Ε.
α΄Απεικόνιση των αποδοχών του κάθε εργαζόμενου ξεχωριστά ως:
– Βασικό Μισθό
– Επιδόματα που διατηρούνται (ωρίμανσης, τέκνων, σπουδών, επικινδύνου εργασίας βάσει του Άρθρου 2- παρ. 4 -εδάφ. 2 της Π.Υ.Α.)
– Επιδόματα που καταργούνται (π.χ. ξένης γλώσσας, διαχειριστικών λαθών κτλ.)
β΄Έλέγχος της μεταβολής των αποδοχών κατά την λήξη της υποχρεωτικής εφαρμογής της Σ.Σ.Ε με αφαίρεση:
– Επιδόματα που καταργούνται (π.χ. ξένης γλώσσας, διαχειριστικών λαθών κτλ.)
γ΄Αν εφαρμοσθεί η παραπάνω μείωση πρέπει εντός 15 ημερών να υποβληθεί Συμπληρωματικός Πίνακας Προσωπικού στην Επιθεώρηση Εργασίας
δ΄Είναι σκόπιμο (αν και όχι υποχρεωτικό) να δοθεί και στον εργαζόμενο η Γνωστοποίηση Όρων Σύμβασης του ΠΔ 156/94
Η παραπάνω μείωση των αποδοχών μπορεί να γίνει αυτόματα χωρίς την σύμφωνη γνώμη του εργαζόμενου
Οι αποδοχές που θα προκύψουν μετά την παραπάνω μείωση μπορούν να τροποποιηθούν μέχρι και τα όρια της Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. μόνο εφόσον υπάρξει νέα ατομική σύμβαση εργασίας ή τροποποίηση της υπάρχουσας.

2. Όταν οι καταβαλλόμενες αποδοχές είναι μεγαλύτερες από τις νόμιμες που προέβλεπε η Σ.Σ.Ε.
α΄Εφόσον ο εργαζόμενος δεν αμείβεται με βάση τον νόμιμο μισθό, η αυτόματη μείωση δεν μπορεί να πραγματοποιηθεί αλλά απαιτείται η σύμφωνη γνώμη του εργαζόμενου (υπογραφή νέας Ατομικής Σύμβασης)
β΄Η νέα Ατομική Σύμβαση θα έχει ως όριο εφαρμογής τους όρους της Ε.Γ.Σ.Σ.Ε.
γ΄Αν υπογραφεί νέα Ατομική Σύμβαση Εργασίας πρέπει εντός 15 ημερών να υποβληθεί Συμπληρωματικός Πίνακας Προσωπικού στην Επιθεώρηση Εργασίας
δ΄Είναι υποχρεωτικό να δοθεί και στον εργαζόμενο η Γνωστοποίηση Όρων Σύμβασης του ΠΔ 156/94

ΓΕΝΙΚΗ ΠΑΡΑΤΗΡΗΣΗ
Τα παραπάνω αποτελούν γενικές αρχές και βασίζονται στις μέχρι και σήμερα 02 Μαρτίου 2012
δημοσιευμένες αποφάσεις και νόμους.

Διονύσης Σαμόλης

Ελέγχουν κατασκευαστές, οικοδομικές επιχειρήσεις για αγοραπωλησίες ακινήτων και oικοπέδων.

Το Υπουργείο Οικονομικών έχει συστήσει ειδικά συνεργεία και έχει ξεκινήσει συστηματικούς ελέγχους για αγοραπωλησίες ακινήτων (κτισμάτων, οικοπέδων, αγροκτημάτων).

Περίπου 3.000 άτομα, όχι κατά ανάγκη επαγγελματίες, οι οποίοι στη δεκαετία 2.000 με 2.009 απέκτησαν χρήματα από πώληση ακινήτου, καλούνται σήμερα να αποδείξουν ότι το εισόδημα αυτό είναι υπεραξία επένδυσης περιουσιακού στοιχείου και κατά συνέπεια αφορολόγητο.

Τα στελέχη του Υπουργείου εφαρμόζουν το άρθρο 28 του νόμου 2238/94 και προσδιορίζουν φορολογητέο εισόδημα για κάθε τυχαία πράξη μεταβίβασης ακινήτου χωρίς περιορισμούς ακόμη και για μικρά ποσά.

Τα ποσά που προκύπτουν μαζί με τις προσαυξήσεις είναι υπέρογκα, καθώς φθάνουν το 120%, ενώ εξαιτίας της σημερινής έλλειψης ρευστότητας η καταβολή τους καθίσταται ιδιαίτερα δύσκολη.

Οι έλεγχοι μάλιστα, αναμένεται να επεκταθούν σε άλλα 30.000 άτομα, βάσει των διατάξεων του άρθρου 17 του ν. 2238/94 περί τεκμηρίων απόκτησης περιουσιακών στοιχείων.

Κατά το παρελθόν λίγες υποθέσεις έχουν φθάσει στη Δικαιοσύνη και υπάρχει φτωχή σχετική νομολογία. Στον αντίποδα υπάρχει πληθώρα διαφορετικών απαντήσεων του Υπουργείου σε σχετικά ερωτήματα φορολογουμένων, οι οποίες όμως είναι σε πολλές περιπτώσεις αλληλοσυγκρουόμενες .

Η εταιρεία μας έχει συλλέξει τις περισσότερες από τις απαντήσεις αυτές, ενώ πολλά ερωτήματα τα έχουμε υποβάλλει εμείς για λογαριασμό πελατών μας.

Οι ελεγχόμενοι μπορούν να υποβάλλουν συμπληρωματικές δηλώσεις κάνοντας χρήση σε αρκετές περιπτώσεις των διατάξεων του άρθρου 34 του Κώδικα Φορολογίας Εισοδήματος.

Όλοι οι συγκύριοι ακινήτων με τους ελεγχόμενους θα πρέπει πριν επεκταθεί ο έλεγχος και σ’ αυτούς, να κάνουν χρήση του Νόμου 4002/2011 που τους απαλλάσσει από προσαυξήσεις και να υποβάλλουν δηλώσεις ως φυσικά πρόσωπα ή με τη μορφή κοινωνίας σύμφωνα με το άρθρο 2 παράγραφος 4 του ΚΦΕ .

Το ΠΕΚ στην εντολή ελέγχου για αυτές τις υποθέσεις, που κοινοποιεί στους φορολογούμενους, προσπαθεί κατά τον έλεγχο να εντοπίσει και άλλα εισοδήματα και όπου προκύπτουν, να επιβάλλει κυρώσεις του Νόμου 3691/2008 περί ξεπλύματος βρώμικου χρήματος .

Οι ελεγκτές για να υποβοηθήσουν το έργο τους εκτός των συνηθισμένων διασταυρώσεων και ελεγκτικών επαληθεύσεων πολλές φορές ζητούν από τις τράπεζες να χορηγήσουν κίνηση όλων των τραπεζικών λογαριασμών.
Για την

ΑΡΤΙΟΝ Φοροτεχνική Λογιστική,

Γιώργος Δαλιάνης

Σε εφαρμογή το μέτρο που προβλέπει την υπαγωγή των υπηρεσιών εστίασης στον ΦΠΑ 23% .

Από την 01.09.2011 αναφορικά με τον Φ.Π.Α. στα τρόφιμα και την εστίαση ισχύουν τα παρακάτω:

ΣΥΝΤΕΛΕΣΤΗΣ ΦΠΑ ΕΙΔΩΝ ΔΙΑΤΡΟΦΗΣ
Οι χυμοί φρούτων και λαχανικών έχουν τον πλήρη συντελεστή (23%)
Τα αεριούχα και αυτά που έχουν προσθήκη ζάχαρης ή γλυκαντικών ή αρωμάτων (αναψυκτικά)
εξαιρούνται και έχουν τον πλήρη συντελεστή (23%).
Τα σύνθετα αλκοολούχα παρασκευάσματα, και τα έτοιμα ροφήματα (καφές, τσάι, σοκολάτα κ.τα.λ.)
έχουν τον πλήρη συντελεστή (23%)
Εκχυλίσματα καφέ-τσάι και παρασκευάσματα από αυτά, παρασκευάσματα για ζύμες, σάλτσες, σούπες,
και λοιπά συναφή παρασκευάσματα καθώς και παγωτά, εξακολουθούν να έχουν μειωμένο συντελεστή (13%)
Τα νερά χωρίς ζάχαρη, γλυκαντικά ή αρώματα και μη αεριούχα, εξακολουθούν να έχουν μειωμένο συντελεστή (13%)
Η παράδοση ψωμιού και άλλων αρτοσκευασμάτων (παξιμάδια, κριτσίνια, κρουασάν, κτλ) παραμένει στον μειωμένο συντελεστή (13%)
Τα παρασκευάσματα φρούτων, λαχανικών και λοιπών καρπών εξακολουθούν να έχουν μειωμένο συντελεστή (13%)
(μαρμελάδες, τουρσί, ζελέδες, χυμοί συμπυκνωμένοι προς αραίωση κτλ)
Το γάλα (τυποποιημένο ή μη) καθώς και το σοκολατούχο γάλα εξακολουθούν να έχουν μειωμένο συντελεστή (13%)
Σφολιατοειδή και πίτες ή αρτοσκευάσματα που περιέχουν γλυκαντικές ύλες, με αποτέλεσμα να προσδίδουν σε αυτά γλυκιά γεύση, θεωρούνται γλυκά και υπάγονται στο μειωμένο συντελεστή.
Η επιβολή ΦΠΑ 23% επί των παραπάνω ειδών διατροφής (αναψυκτικά, νερά, ροφήματα, χυμοί κτλ) ισχύει ανεξάρτητα από τον τρόπο πώλησης (χονδρική ή λιανικής) και ανεξάρτητα από το σημείο πώλησης (super market, περίπτερο, εστιατόριο, ταχυφαγείο κτλ)

ΕΣΤΙΑΣΗ
Οι υπηρεσίες εστίασης των καφενείων, καφετεριών, ζαχαροπλαστείων, εστιατορίων, ψητοπωλείων, οινομαγειρείων, snack bar, γαλακτοπωλείων, πιτσαριών και γενικά κάθε καταστήματος διάθεσης για επιτόπια κατανάλωση παύουν να έχουν μειωμένο συντελεστή και έχουν πλήρη συντελεστή (23%).
Υπηρεσίες εστίασης είναι η παροχή τροφίμων και ποτών που συνοδεύεται από υποστηρικτικές υπηρεσίες (σκεύη, σερβίρισμα, καθαρισμό κτλ) που αποσκοπούν στο να καταστήσουν ευχάριστη την άμεση επιτόπια κατανάλωση των φαγητών.
Και οι υπηρεσίες catering αν δεν περιορίζονται μόνο στην πώληση του φαγητού αλλά περιλαμβάνονουν και λοιπές υπηρεσίες,θεωρούνται υπηρεσίες εστίασης και έχουν πλήρη συντελεστή (23%). (ανεξάρτητα του τρόπου τιμολογήσεις τους, χωριστά ή ενιαία).
Το ίδιο ισχύει και για την πώληση από άλλες εταιρείες που αναλαμβάνουν επ ευκαιρία γάμων, βαπτίσεων κτλ την παράδοση γλυκών, φαγητών, παγωτών κτλ στην εκκλησία ή σε άλλους χώρους με παράλληλη παροχή υπηρεσίας παροχής εξοπλισμού ή σερβιρίσματος.
Οι υπηρεσίες εστίασης που παρέχονται από ξενοδοχειακές μονάδες (όπου η διαμονή έχει συντελεστή 6,5%) έχουν πλήρη συντελεστή (23%)
Στην περίπτωση πακέτου που περιέχει τόσο υπηρεσίες εστίασης όσο και λοιπές υπηρεσίες και δεν είναι δυνατός ο διαχωρισμός τους
η διάκριση κατά συντελεστή φόρου θα γίνεται όπως παρακάτω:
α. ΔΙΑΜΟΝΗ ΜΕ ΠΡΩΙΝΟ: 5% της συνολικής τιμής θεωρείται εστίαση (πρωινό) και υπάγεται στον κανονικό συντελεστή 23%
β. ΔΙΑΜΟΝΗ ΜΕ ΗΜΙΔΙΑΤΡΟΦΗ: 15% της συνολικής τιμής θεωρείται εστίαση (πρωινό και γεύμα) και υπάγεται στον κανονικό συντελεστή 23%
γ. ΔΙΑΜΟΝΗ ALL INCLUSIVE: 30% της συνολικής τιμής θεωρείται εστίαση (γεύματα) και υπάγεται στον κανονικό συντελεστή 23%
δ. ΔΙΑΜΟΝΗ FULL BOARD: 25% της συνολικής τιμής θεωρείται εστίαση (πρωινό και 2 γεύματα) και υπάγεται στον κανονικό συντελεστή 23%
Αν ο διαχωρισμός είναι δυνατός τότε πρέπει να υπολογιστεί ΦΠΑ με τον συντελεστή που ισχύει ανά κατηγορία (6,5%, 23%)

ΠΡΟΣΟΧΗ: Είδη διατροφής που προσφέρονται με εστίαση, ανεξάρτητα αν ο συντελεστής που υπάγονται είναι μειωμένος (13%), επιβαρύνονται με ΦΠΑ 23% (νερό μη ανθρακούχο, παγωτό, ψωμί κτλ)

ΓΕΥΜΑΤΑ-ΕΔΕΣΜΑΤΑ ΠΑΚΕΤΟ (ΧΩΡΙΣ ΕΣΤΙΑΣΗ)
Τα παρασκευασμένα (βρασμένα, ψημένα, τηγανισμένα, ζεσταμένα) πρόχειρα ή κανονικά γεύματα-εδέσματα και γενικότερα φαγητά, που είναι έτοιμα προς κατανάλωση χωρίς να απαιτείται άλλη επεξεργασία από τον καταναλωτή, τα οποία προσφέρουν εστιατόρια, ταβέρνες, πιτσαρίες, ψητοπωλεία, ταχυφαγεία, καφετέριες, καντίνες, γεύματα διαίτης, snack bar, catering, super market κτλ, καθώς και τμήματα καταστημάτων που παρασκευάζουν αυτά, παύουν να έχουν μειωμένο συντελεστή και έχουν πλήρη συντελεστή (23%)
Τα παραπάνω εδέσματα έχουν πλήρη συντελεστή ακόμη και αν και παραδίδονται ως <<πακέτο>> χωρίς πρόσθετες υπηρεσίες επιτόπου στον πελάτη ή με αποστολή της επιχείρησης (delivery).
Τα είδη που παριλαμβάνονται στο <<πακέτο>> που καταναλώνεται εκτός της επιχείρησης, ανεξάρτητα αν παραλαμβάνεται από τον πελάτη ή αποστέλεται από την επιχείρηση (delivery) έχουν τον συντελεστή που προβλέπεται για το κάθε είδος χωριστά (έτοιμα προς άμεση
κατανάλωση, φαγητά 23%, γλυκά, μη ανθρακούχο φυσικό ή τεχνητό μεταλλικό νερό και ψωμί 13%, ανθρακούχο νερό, αναψυκτικά και οινοπνευματώδη 23%, κλπ.) Ως πώληση <<πακέτο>> θεωρείται και η απλή πώληση γευμάτων από τις εταιρείες catering όταν δεν συνοδεύονται από λοιπές υπηρεσίες εστίασης.
Οι πωλήσεις των παραπάνω γευμάτων-εδεσμάτων από κυλικεία (χωρίς παροχή εστίασης) εντός εκπαιδευτικών και νοσηλευτικών επιχ/σεων εξακολουθούν να έχουν μειωμένο συντελεστή (13%)
Αντίθετα οι πωλήσεις αναψυκτικών, αεριούχου νερού, ροφημάτων (τσάι, καφές, σοκολάτα), χυμών και για τα παραπάνω κυλικεία έχει συντελεστή 23%

Οί πωλήσεις γλυκών από ζαχαροπλαστεία και συναφείς επιχειρήσεις χωρίς επι τόπια κατανάλωση αλλά πώληση <<πακέτο>> έχει συντελεστή μειωμένο (13%)
Όταν οι πωλήσεις των γλυκών γίνονται από λοιπές επιχειρήσεις (εστιατόρια-καφετέριες κτλ) τότε ο συντελεστής είναι 23%

ΤΥΠΟΠΟΙΗΜΕΝΑ ΕΙΔΗ ΔΙΑΤΡΟΦΗΣ
Τα τυποποιημένα εμπορεύσιμα είδη διατροφής, εξακολουθούν να έχουν μειωμένο συντελεστή (13%).
Τυποποιημένα είναι αυτά που παρασκευάζονται για ευρεία κατανάλωση και διατίθενται συσκευασμένα στα σημεία πώλησης, καθώς και αυτά που εμπορεύονται σε μεγάλες συσκευασίες και πωλούνται χύμα ή κομμένα σε μικρότερες ποσότητες.
(προϊόντα που εμφανίζονται συσκευασμένα στο σημείο πώλησης όπως κονσέρβες, αλλαντικά, γιαούρτια και είδη που εμφανίζονται σε μεγάλες συσκευασίες και διατίθεται χύμα όπως αλλαντικά, τυριά, ελιές κτλ παρόμοια.)
Τυποποιημένο δεν θεωρείται το σε απλή πλαστική ή άλλη συσκευασία σάντουιτς.
Τυποποιημένα είναι τα αεροστεγώς κλεισμένα και φέρουν επί της συσκευασίας τους τις απαιτούμενες ενδείξεις όσον αφορά τα συστατικά τους και το χρόνο διατηρησιμότητάς τους (ημερομηνία παρασκευής και ανάλωσης), με την προϋπόθεση ότι δεν προετοιμάζονται κυρίως από τις επιχειρήσεις λιανικής πώλησης ή αλυσίδες καταστημάτων λιανικής πώλησης, αλλά παρασκευάζονται μέσω μιας βιομηχανοποιημένης διαδικασίας και διατίθενται μαζικά στα σημεία πώλησης.

ΠΑΡΑΜΕΝΟΥΝ ΣΤΟΝ ΜΕΙΩΜΕΝΟ ΣΥΝΤΕΛΕΣΤΗ
Στον μειωμένο συντελεστή (13%) συνεχίζουν να υπάγονται τα μη παρασκευασμένα είδη διατροφής (ζυμαρικά, όσπρια, λαχανικά, φρούτα, κρέατα,ψάρια και λοιπά είδη διατροφής) ,φρέσκα ή κατεψυγμένα.
Στον μειωμένο συντελεστή (13%) συνεχίζουν να υπάγονται και τα παρασκευασμένα είδη διατροφής που πωλούνται κατεψυγμένα.

Φιλικά,

Διονύσης Σαμόλης

Αρθρο 29. Ειδική εισφορά αλληλεγγύης στα φυσικά πρόσωπα.

Επιβάλλεται εισφορά για τις χρήσεις 2010 εώς και 2014 για εισοδήματα πάνω απο 12.000 πραγματικά ή τεκμαρτά ως ακολούθως:

• απο 12.001 έως 20.000 συντελεστής –> 1%
• απο 20.001 έως 50.000 συντελεστής –> 2%
• απο 50.001 έως 100.000 συντελεστής –> 3%
• απο 100.001 και πάνω συντελεστής –> 4%

Σημειώνεται ότι η έκτακτη εισφορά εφαρμόζεται στο σύνολο του εισοδήματος και με τον ίδιο συντελεστή για όλο το πόσο. Αυτό σημαίνει ότι φορολογούμενος με εισόδημα 25.000 ευρώ ετησίως θα πληρώσει έκτακτη εισφορά 500 ευρώ (25.000 Χ 2% = 500 ευρώ).

Επίσης, διευκρινίστηκε ότι προβλέπονται ειδικές ρυθμίσεις για όσους βρίσκονται στα όρια κάθε κλίμακας, οι οποίοι και θα φορολογούνται με τον χαμηλότερο συντελεστή, εφόσον το καθαρό τους εισόδημα μετά την αφαίρεση της εισφοράς είναι χαμηλότερο από το όριο της κλίμακας.

Η εισφορά καταβάλλεται σε 6 ίσες μηνιαίες δόσεις, η κάθε δόση δεν μπορεί να είναι μικρότερη απο 300 ευρώ.

Σε εφάπαξ καταβολή υπάρχει έκπτωση 5%

Άρθρο 30: ´Εκτακτη εισφορά σε αντικειμενικές δαπάνες

Επιβάλλεται εισφορά :

1. Για ΙΧΕ απο 1.929 κυβικά εκατοστά

*Απαλλαγή για αυτοκίνητα που η πρώτη κυκλοφορία στην Ελλαδα ειναι πάνω απο 10 χρόνια. / Επίσης απαλλάσσονται τα αναπηρικά

2. Τα σκάφη αναψυχής πάνω απο 6 μέτρα

*Δε λαμβάνεται υπόψη η δαπάνη για την αμοιβή πληρώματος.

3. Αεροσκάφη, ελικόπτερα και ανεμόπτερα
4. Πισίνες

Ο συντελεστής υπολογισμού του φόρου ανέρχεται στο 5% και καταβάλλεται εφάπαξ.

Άρθρο 31: Επιβολή τέλους επιτηδεύματος

Για επιτηδευματίες και ελεύθερους Επαγγελματίες που τηρούν βιβλία β και γ κατηγορίας (ομόρρυθμες και ετερόρρυθμες εταιρείες, κοινωνίες ατικού δικαίου) επιβάλλεται τέλος ανάλογα με το τόπο που εχουν έδρα ως εξής.

1. Για τουριστικούς τόπους και σε πόλεις μέχρι 200.000 κατοίκους τέλος 400 ευρώ ετησίως ειδικά για το 2011 το τέλος περιορίζεται στα 300 ευρώ

2. Για πόλεις πάνω απο 200.000 κατοίκους (οι Νομοί Αττικής και Θεσσαλονίκης λογίζονται ως πόλη) τέλος 500 ευρώ ετησίως και ειδικά για το 2011 περιορίζεται στα 300 ευρώ.

Για κάθε υποκατάστημα επιβάλλεται τέλος 300 ευρώ

Σε περίπτωση διακοπής το τέλος περιορίζεται στους μήνες λειτουργίας. Χρονικό διάστημα μεγαλύτερο των 15 ημερών λογίζεται ως μήνας.

Εξαιρούνται απο το τέλος:

Α. Όσοι δραστηριοποιούνται σε μη τουριστικούς τόπους κάτω των 500 κατοίκων και σε νησιά κάτω των 3.100 κατοίκων.

Β. Ατομικές επιχειρήσεις για τα (5) πρώτα έτη απο την πρώτη έναρξη δραστηριότητας καθώς και οι περιπτώσεις ατομικών επιχειρήσεων εφόσον για τον επιδευματία υπολείπονται τρία (3) έτη από το έτος συνταξιοδότησης του. Ως έτος συν/σης νοείται το 65ο έτος της ηλικίας.

Οι διατάξεις ισχύουν για όσους ασκούσαν επιτήδευμα-επάγγελμα τη χρήση 2010.

***Δείτε την σχετική διευκρινιστική εγκύκλιο.

Τις τελευταίες ημέρες παρατηρείται μια επίθεση σ’ όλα τα μέτωπα από τις υπηρεσίες του Υπουργείου Οικονομικών για είσπραξη οφειλών στρεφόμενοι κατά δικαίων και αδίκων καταστρατηγώντας κάθε έννοια περί δικαίου.

Ψηφίζοντας νόμους πέρα ως πέρα αντισυνταγματικούς προεισπράττουν άληκτες οφειλές πολιτών και εταιρειών και συγκεκριμένα:

Με τη παρ. 2 του άρθρου 15 Ν. 3888/2010 και την εγκύκλιο του Υπουργείου Οικονομικών ΠΟΛ. 1136/7.10.2010 αποφάσισε για «Συμψηφισμό αμοιβαίων απαιτήσεων» που σημαίνει με απλά λόγια·

Όταν το Δημόσιο οφείλει για οποιοδήποτε λόγο σε φυσικά πρόσωπα ή εμπορικές επιχειρήσεις και ελεύθερους επαγγελματίες μπορεί από μόνο του, και με συνοπτικές διαδικασίες να συμψηφίσει οφειλές ληξιπρόθεσμες ή μη.

Αν μια επιχείρηση έχει επιστροφή φόρου εισοδήματος ή Φ.Π.Α. και οφείλει άληκτες δόσεις π.χ. από περαίωση του Ν.3888/10 το Δημόσιο θα παρακρατήσει όλο το ποσό των άληκτων οφειλών.

Προμηθευτής δημοσίου που έχει να εισπράξει κάποιο ποσό, θα συμψηφίσει όλες τις οφειλές που έχει στο Δημόσιο. Παρατηρήθηκε σε Δ.Ο.Υ. της Αττικής, εταιρεία είχε να εισπράξει από το Υπουργείο Προστασίας του Πολίτη χρηματικό ποσό, και αυτή παρακράτησε ολόκληρο το ποσό συμψηφίζοντας ενήμερες οφειλές από την περαίωση και για φόρο εισοδήματος της δήλωσης που κατέθεσε πριν λίγες ημέρες. Αποτέλεσμα το προσωπικό της εταιρείας να μείνει απλήρωτο και να κινδυνεύει η εταιρεία να σφραγισθεί με απρόβλεπτες συνέπειες για την βιωσιμότητα της.

Επίσης, το Υπουργείο Οικονομικών για την είσπραξη οφειλών, εφαρμόζει το άρθρο 24 του Ν.2915 (ΦΕΚ 109/29.5.2001). Πληροφορείται από την Ένωση Ελληνικών Τραπεζών (δεν ισχύει κανένα απόρρητο) ατομικούς ή εταιρικούς λογαριασμούς σε οποιαδήποτε τράπεζα και δεσμεύει το υπόλοιπο μέχρι το ύψος των οφειλών. Πολλοί λογαριασμοί είναι κοινοί και τα χρήματα σε πολλές περιπτώσεις ανήκουν σε συνδικαιούχους που δεν οφείλουν στο δημόσιο.

Μαθαίνουμε καθημερινά κωμικοτραγικά επεισόδια που διαδραματίζονται στις διευθύνσεις των Δ.Ο.Υ. Δεν υπερβάλουμε ότι έχουν δεσμευτεί ποσά ύψους 1500,00 ευρώ σε λογαριασμούς ακόμη και μικροσυνταξιούχων, με αποτέλεσμα να μην υπάρχουν διαθέσιμα ούτε για τα απαραίτητα. Οι Νομικές υπηρεσίες του Υπουργείου Οικονομικών έχουν διενεργήσει κατασχέσεις απαιτήσεων σε χείρας τρίτων. (Π.χ. εξόφληση τιμολογίων ενοικιάσεων κλπ). Δυστυχώς περιμένοντας την αναδιοργάνωση των ελεγκτικών υπηρεσιών πάνω από ένα έτος, η φοροδιαφυγή με όλες τις μορφές είναι σε έξαρση. Οι υπηρεσίες του Υπουργείου δεν κάνουν χρήση των διατάξεων του Ν. 2523/1997 όσο θα έπρεπε γιατί απλά δεν γίνονται έλεγχοι ουσίας, με αποτέλεσμα εκατομμύρια από Φ.Π.Α και λοιπούς φόρους να μην έχουν καταλογισθεί.

Η μη έκδοση αποδείξεων, η έκδοση πλαστών και εικονικών τιμολογίων σε συνάρτηση με την ύφεση δημιουργούν τεράστιο πρόβλημα στην είσπραξη εσόδων με αποτέλεσμα το κράτος να στρέφεται κατά των συνετών φορολογούμενων, αλλά αυτό μέχρι πότε;

Ενημέρωση για το νέο καθεστώς στις μεταφορικές εταιρείες μετά την απελευθέρωση του επαγγέλματος.
Διαβάστε περισσότερα για τον σχετικό νόμο στο επισυναπτόμενο.
Νόμος 3887-2010

Συνοπτικά, τα τεκμήρια που σχετίζονται με τις κατοικίες αυξάνονται σε ποσοστό μεγαλύτερο του 30%, ενώ στα αυτοκίνητα μικρού κυβισμού η αύξηση ξεκινάει από 33% για να ανέλθει εως 70% στα μεγάλου κυβισμού οχήματα.

Ακολουθεί συγκριτικός πίνακας των παλιών και νέων τεκμηρίων.

Αντικειμενικά κριτήρια ιδιοκατοικούμενης ή μισθωμένης ή δωρεάν παραχωρούμενης κατοικίας

Αντικειμενική δαπάνη εξωτερικής δεξαμενής κολύμβησης

*** Για εσωτερικού χώρου το ποσό διπλασιάζεται

Αντικειμενική δαπάνη επιβατικού αυτοκινήτου ιδιωτικής χρήσης

Αντικειμενική δαπάνη για μηχανοκίνητα σκάφη ανοικτού τύπου

Αντικειμενική δαπάνη για ιστιοφόρα ή μηχανοκίνητα ή μικτά σκάφη με χώρο ενδιαίτησης

Υπαγωγή των ασφαλισμένων του Ε.Τ.Α.Α. στην ασφάλιση του Ο.Α.Ε.Ε.